Міністерство соціальної політики України “Щодо оплачуваних учбових відпусток” від 28.12.2013 р № 563/13/116-13

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 28.12.2013 г. № 563/13/116-13
Относительно оплачиваемых учебных отпусков
(Извлечение)
<…>
Согласно статье 2 Конвенции Международной организации труда № 140 “Об оплачиваемых учебных отпусках”, ратифицированной Законом Украины от 26.09.2002 № 174-IV, каждый член организации разрабатывает и осуществляет политику, содействующую предоставлениюоплачиваемых учебных отпусков, методами, соответствующими национальным условиям и практике.
Условия предоставления учебных отпусков определены статьей 15 Закона Украины “Об отпусках”, согласно которой работникам, которые успешно обучаются без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых зависит от курса, формы обучения и уровня аккредитации учебного заведения.
Положение об аккредитации высших учебных заведений и специальностей в высших учебных заведениях и высших профессиональных училищах, утвержденное постановлением Кабинета Министров от 09.08.2001 г. № 978, распространяется на высшие учебные заведения, высшие профессиональные училища независимо от форм собственности и подчинения, которые осуществляют подготовку (переподготовку) специалистов по определенным специальностямопределенных образовательно-квалификационных уровней на основании лицензииМинистерства образования и науки Украины.
Основанием для предоставления такого отпуска являются заявление работника и справка-вызов учебного заведения, в которой должны быть указаны: форма обучения; уровень аккредитации учебного заведения; курс, на котором работник обучается.
С учетом изложенного проблема относительно предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков в связи с обучением работникам, которые работают на предприятиях, [в] учреждениях, организациях Украины, а обучаются в учебных заведениях за границей, заключается в отличиях законодательства об образовании, в том числе определении уровней аккредитации учебных заведений, порядка их предоставления (на основании какого документа работодатель должен предоставить работнику такой отпуск).
Поэтому, по нашему мнению, работникам, обучающимся в учебных заведениях за границей, дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением могут предоставляться только при условии, что обучение осуществляется в порядке, установленном законодательствомсоответствующего государства и заканчивается выдачей диплома, эквивалентного дипломуукраинского высшего учебного заведения, то есть который признается в Украине.
Выданная учебным заведением справка-вызов является подтверждением того, что работникуспешно обучается (то есть за ним нет академзадолженности). Требования администрации предприятия относительно получения от учебного заведения или работника-студента справок об отсутствии за ним академзадолженности, а также непредоставление ему отпуска в связи с обучением в случае непредъявления таких справок являются неправомерными.
<…>
Директор Департамента
А. Товстенко
Міністерство соціальної політики України “Щодо оплачуваних учбових відпусток” від 28.12.2013 р № 563/13/116-13

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>