Лист Міністерства соціальної політики України “Щодо неявки на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я” від 02.03.2015 р № 51/06/186-15

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 02.03.2015 р.  51/06/186-15
Щодо неявки на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я
Кодексом законів про працю України наведено вичерпний перелік підстав припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця.
У той же час законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, який не поінформований в установленому порядку про майбутнє звільнення.
Працівникам, які не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я, в табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відзначати умовним позначенням “НЗ” – неявки з нез’ясованих причин. Заробітна плата за цей період не нараховується.
Директор Юридичного департаменту
Є. Туліна
Лист Міністерства соціальної політики України “Щодо неявки на роботу у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я” від 02.03.2015 р № 51/06/186-15

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>