Лист Міністерства соціальної політики України “Про компенсацію за використання особистого майна працівника” від 12.09.2014 р № 150/06/187-14

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 12.09.2014 р № 150/06/187-14

Про компенсацію за використання особистого майна працівника

<…>

Відповідно до статті 125 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівники, які використовують свої інструменти для потреб підприємства, установи, організації, мають право на одержання компенсації за їх зношування (амортизацію).

Розмір і порядок виплати цієї компенсації; якщо вони не встановлені в централізованому порядку, визначаються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з працівником.

Іншого чинним трудовим законодавством не передбачено.

У той же час, на нашу думку, власні мобільний телефон і модем, які використовують працівники для потреб підприємства, не є інструментами в розумінні статті 125 КЗпП.

Разом з тим їх використання працівником в інтересах підприємства можливо на цивільно-правовій основі (лізинг, оренда і т.д.). <…>

Директор Юридичного департаменту                                               Е. Туліна

Лист Міністерства соціальної політики України “Про компенсацію за використання особистого майна працівника” від 12.09.2014 р № 150/06/187-14

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>