ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
від 19.01.2015 р № 5.1-31-103
Про надання матеріального забезпечення із Фонду
<…>
Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, врегульовано Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 г . № 2240-ІІІ за страховими випадками, які сталися до 31.12.2014 р включно (далі – Закон № 2240), і ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р № 1105-ХIV за страховими випадками, які сталися з 01.01.2015 р (далі – Закон № 1105).
Відповідно до статті 51 Закону № 2240 та ст. 31 Закону № 1105 підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.
Відповідно до частини 3 статті 50 Закону № 2240 та частиною 3 статті 30 Закону № 1105 рішення про призначення матеріального забезпечення приймається комісією із соціального страхування, яка здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг.
Таким чином, нарахування матеріального забезпечення застрахованій особі може бути здійснено тільки після пред’явлення працівником первинного листка непрацездатності.
В. о. директора Т. Нагорна